Pagamenti non registrati: legittimo cacciare il cassiere
Irrilevante il fatto che si tratti di importi di modesto valore. Ciò che conta è la perdita di fiducia del datore di lavoro nei confronti del dipendente
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Sinistro stradale: quale ‘peso’ attribuire alla sottoscrizione del ‘modulo di constatazione amichevole’ da parte dei conducenti
Non è possibile ritenere dubbio quanto presumibile per legge dal ‘modulo CAI’ sottoscritto da entrambe le parti sol perché ne sono dubbie le conferme probatorie (testimoniale e fotografiche)
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Troppe assenze: nessuna discriminazione se viene cacciato il dipendente disabile
Fondamentale, però, l’adozione, da parte del datore di lavoro, di misure proporzionali e ragionevoli per fronteggiare la disabilita del dipendente ai fini della conservazione del suo posto di lavoro